Luego de más de una semana de reclamos frente a la municipalidad de Andalgalá, la seccional ATE Andalgalá logro mejorar el acuerdo salarial otorgado inicialmente por el ejecutivo municipal.
Inicialmente el incremento salarial se había fijado en un blanqueo y un aumento salarial del 15% a pagarse en dos cuotas, también desde el municipio se había anunciado que se iban a descontar los días no trabajados “el 15% del blanqueo el UPCN fue y firmó, quien gestiona ese 15% desde el mes de marzo es ATE, se lo logro concretar luego de varias reuniones, por eso nosotros siempre estuvimos de acuerdo con eso” recordó la Secretaria Adjunta de ATE, Liliana Gordillo
Respecto del incremento salarial en vez del 15% será de un 20% a cobrarse con los sueldos de septiembre (10%) y octubre (10%), con respecto a los descuentos que había anunciado el ejecutivo municipal, la adjunta de ATE sostuvo “le hemos pedido al intendente que no se toque a ninguno de los compañeros, él nos dio su palabra de no descontarle a ninguno de los compañeros” a partir de este acuerdo los empleados municipales regresaron a su tareas de manera normal ayer martes.