A través de la Secretaria de Recursos Humanos de la municipalidad de Andalgalá se procedió a recategorizar aproximadamente al 50% de los empleados de planta permanente del municipio.
El estatuto municipal establece que los empleados de planta permanente deben ser recategorizados cada tres años, medida que había sido expuesta por los gremios en reuniones paritarias con el ejecutivo municipal, al respecto Roberto Nemer, Secretario de Recursos Humanos de la municipalidad de Andalgal dijo “tal vez los montos entre categorías no es muy grande las diferencias pero si en lo que es la carrera administrativa uno va cumpliendo con lo que dice el estatuto, aparte es un elogio para el empleado para que vea que desde el ejecutivo municipal se les esta reconocimiento la labor que ellos cumplen” explicó
Aquellos empleados que fueron recategorizados en el último tiempo no fueron alcanzados por esta medida “es importante saber para que no haya malos entendidos que hay límites, la parte de personal se divide por grupos, el de los operarios que van hasta la categoría 16 o 18, después esta la parte en donde empiezan a tener muchas responsabilidades que es tener gente a cargo y van teniendo un techo, lo importante es que el intendente me pidió cumplir con lo que dice el estatuto” acotando que esta medida beneficio a una masa de trabajadores que van entre el 45 al 50% aproximadamente “la idea es ser justos con todos y valorar el trabajo de todos los empleados municipales”