La Secretaria de Recursos Humanos de la municipalidad de Andalgalá informó que hubo un reordenamiento del personal que prestan servicios como sereno dentro de la institución municipal.
La medida se tomó en razón de que ciertas áreas del municipio carecen del personal necesario para desarrollar sus actividades de manera cotidiana, con respecto al personal de sereno que depende del área de obras públicas, prestaban servicio personas que se encontraban con algún inconveniente en su salud por un tiempo determinado, bajo la modalidad de tareas pasivas “por decisión del médico auditor y el médico de cabecera trabajaban durante 30, 60 o 90 días con tareas pasivas o livianas, en ese lapso el empleado pasaba a cumplir la función de sereno que era lo más común que había” explico el Secretario de Recursos Humanos, Roberto Nemer, en esta línea explico que con el paso del tiempo el área de vio recargada de personal “a los empleados se les cumplía esa historia clínica de 30, 60 u 90 días y nunca más se renovaban y quedaban en ese cargo de sereno”
Previo a la toma de la decisión de reordenar el área se mantuvo una reunión con el personal para explicar los alcances de las medidas a aplicar “los cuales quedaron comprometidos a renovar la historia clínica aquellos que continuaban con problemas de salud, caso contrario si no la renovaban se los iba a reubicar” explico Nemer
El funcionario explicó que la instalación de cámaras de seguridad en distintas dependencias municipales posibilito la reubicación del personal, en el caso particular de la terminal de ómnibus de larga distancia, se reincorporo al personal que estaba presentado servicio en el horario de 00:00 a 06:00 de la mañana “hay serenos hasta esa hora porque a las 06:00 de la mañana ingresa el personal de ordenanza y de la parte administrativa, también se ha dejado en el parador de colectivos y dos o tres lugares más, esto lo maneja la gente de obras públicas, ellos me informan a mí, se ha puesto ese tipo de resguardo en esos horarios” explicó.