En el marco del diálogo permanente entre el Ejecutivo municipal y los representantes gremiales, el municipio de Tinogasta alcanzó un nuevo acuerdo económico con los gremios ATE y UPCN, que beneficiará directamente a los trabajadores y trabajadoras municipales.
Durante la reunión, se definieron cinco puntos claves que buscan acompañar el esfuerzo del personal municipal frente al contexto económico actual:
- Bono extraordinario de 100.000, a pagarse en tres cuotas:
-40.000 con los haberes de agosto - 40.000 con los haberes de septiembre
-20.000 con los haberes de octubre - Blanqueo salarial: En octubre se incorporarán $35.000 al salario básico de los empleados.
- Indumentaria laboral: Se continuará con la entrega de ropa de trabajo en las áreas donde sea necesario.
- Asignaciones familiares: Se incrementarán en un 50%.
- Personal becado: Se otorgará un 30% de aumento, que también será abonado en tres tramos.
Este acuerdo supera el índice de inflación acumulado del año (17,3%), lo que representa un respaldo concreto al poder adquisitivo de los trabajadores municipales.