En el marco de las atribuciones conferidas por el Reglamento Interno del Concejo Deliberante, la concejal Carla Genovese presentó un Proyecto de Comunicación bajo el amparo del Artículo 140, con el fin de requerir información precisa al Departamento Ejecutivo Municipal sobre la situación actual de la cobertura de Riesgos del Trabajo (ART) de los trabajadores municipales.
La normativa propuesta establece un plazo máximo de 5 días hábiles para que el Ejecutivo brinde una respuesta, una vez recibido el informe. Asimismo, se requiere que la información sea suscripta por los responsables de la Secretaría de Gobierno, Recursos Humanos y el área de Seguridad e Higiene, quienes deberán dar fe de la veracidad de los datos.
Al respecto la concejal Carla Genovese expuso que el gremio ATE ingreso por mesa de entrada de la casa legislativa la inquietud “nos resulta muy delicada la situación, por esa razón mediante un Proyecto de Comunicación expusimos lo que está solicitando el gremio y sobre todo darle tranquilidad al empleado municipal” acotando que “esto no es para generar un conflicto sino para dar transparencia, lo que siempre hablamos de las gestiones e institucionalizarlo, como siempre hablamos, el Concejo Deliberante no puede estar ajeno a la situación que están viviendo los empleados” añadiendo que “esperamos con ansias las respuestas para darle la tranquilidad al empleado municipal y que sepan que como siempre nosotros vamos a resguardar a los empleados de todas las situaciones porque también es darle la tranquilidad a las familias” precisó.
Detalles del pedido de informe
El proyecto de la edil Genovese exige que el Ejecutivo remita una documentación exhaustiva que incluya:
Documentación Legal: Copia de la póliza vigente y constancia de afiliación ante la ART contratada.
Situación Financiera: Comprobantes de pago de las últimas cuotas correspondientes para garantizar que la cobertura no se encuentre interrumpida.
Alcance y Beneficiarios: Nómina de los trabajadores alcanzados y detalle específico del tipo de cobertura (prestaciones médicas y dinerarias).
Siniestralidad y Prevención: Un informe sobre los accidentes laborales ocurridos en los últimos 12 meses, las prestaciones brindadas, el estado de eventuales reclamos judiciales y las políticas de prevención implementadas actualmente.